La reelecta diputada socialista por Atacama, Daniella Cicardini, solicitó el envío de una serie de oficios de fiscalización de la Cámara de Diputados y Diputadas, dirigidos a la Dirección Nacional del Trabajo, el Mineduc y a la propia Fundación Educacional El Salvador, FEES, tras recibir una denuncia de prácticas antisindicales por parte de trabajadores de esta última instancia en la ciudad minera de El Salvador.
Según el texto hecho llegar a la parlamentaria por el Sindicato N°1 de la FEES junto a una serie de documentos de respaldo, acusan el incumplimiento por parte de la fundación, ligada a Codelco, de la cláusula 5.2 del Contrato Colectivo vigente por no aplicar reajuste de IPC en remuneraciones y beneficios, en el marco de la negociación colectiva que llevaron adelante desde el 19 de agosto hasta el 03 de diciembre recién pasados.
“Además del acto discriminatorio en contra de quienes nos acogimos al artículo 342 del Código del Trabajo, pues a todos los trabajadores que se descolgaron de la huelga sí se les procedió a reajustar los valores de los beneficios y , sin embargo, no se hizo lo mismo con los demás trabajadores, a pesar que están ligados al mismo período de tiempo”; agregan los dirigentes.
Al respecto la diputada Daniella Cicardini indicó que “hemos solicitado el envío de estos oficios de fiscalización de la Cámara de Diputados y Diputadas, porque indudablemente nos preocupa la denuncia que realizan los trabajadores y trabajadoras de la FEES en relación a eventuales prácticas antisindicales, que de ser efectivas, significarían una discriminación y un perjuicio desde el punto de vista de los reajustes a los que ellos tendrían derecho y también en aspectos tan relevantes como menores cotizaciones y la pérdida de poder adquisitivo, que ellos denuncian”.
“Indudablemente que de comprobarse esto nos parecería algo inaceptable en el marco del respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y por ello estamos pidiendo a esta instituciones que aclaren esta denuncia o tomen cartas en el asunto, respecto a esta situación”, enfatizó Cicardini.
Dentro de su reclamo, el Sindicato N°1 de la FEES, entre otros puntos, insiste en que aquellos trabajadores que no desistieron de la huelga y se acogieron a la aplicación del citado artículo 342, debiesen haber recibido una actualización de sus remuneraciones y beneficios “hasta cuando el contrato fue suscrito o se procedió al descuelgue de trabajadores, hecho que no ocurrió vulnerando el derecho de no discriminación”.
“En este tenor nuestro empleador no ha reajustado las remuneraciones y beneficios en un 4,6% desde mayo a Noviembre; Mayo 0,3%; Junio 0,1%; Julio 0,8%; Agosto 0,4%; Septiembre 1,2%; Octubre 1,3% y Noviembre 0,5%”
“Por motivo que nuestro empleador solicitó los equipos mínimos el plazo para negociar fue afectado, pero nuestro contrato colectivo siguió vigente por lo cual deberían haberse reajustado los valores señalados en él”, subraya además la directiva del organismo sindical, que en paralelo hizo llegar también los antecedentes a la Inspección del trabajo de Chañaral, solicitando “que ejerza su función fiscalizadora y determine la veracidad de los hechos denunciados y se proceda a dar cumplimiento a lo que la ley establece”.