En línea con su compromiso por mantener una "Cultura de alto desempeño" y garantizar que "Las Personas Están Primero", Kinross participó en la Ceremonia de Firma de Acuerdos para la Estandarización de Requisitos de Ingreso a Faenas Mineras. El documento fue suscrito en representación de la compañía por Fernando Velasco, gerente de Relaciones Institucionales.
Históricamente, los trámites y acreditaciones repetitivas podían demorar en promedio entre 35 y 45 días para que un trabajador o especialista lograra ingresar a terreno. Con la firma de este acuerdo colaborativo, la industria busca derribar trabas burocráticas, validando las capacitaciones previas que sean equivalentes y eliminando la duplicidad de evaluaciones.
Este importante hito asegura que la agilización de los procesos no implica flexibilizar las normativas. Por el contrario, permite fortalecer los más altos estándares de seguridad y salud, ejes intransables para Kinross, garantizando de manera integral el bienestar de cada uno de sus trabajadores, contratistas y proveedores.
Fernando Velasco, gerente de Relaciones Institucionales, señaló que “en Kinross estamos muy contentos con la firma de este acuerdo, producto del trabajo colaborativo de empresas mineras y empresas prestadoras de servicios para la minería. Este acuerdo sin dudas permitirá optimizar los tiempos de puesta en marcha de servicios que requieren las compañías mineras y por otro lado, reducir los costos y tiempos de acción para nuestras empresas proveedoras locales”.
Por su parte, Andrea Ravanal, gerente de Salud y Seguridad de Kinross, afirmó que “este acuerdo representa un paso importante para fortalecer la eficiencia de los procesos de acreditación manteniendo intactos nuestros estándares de salud, seguridad y gestión de riesgos. Al evitar duplicidades administrativas y reconocer capacitaciones previamente validadas bajo estándares comunes de la industria, optimizamos los tiempos sin disminuir las exigencias para el ingreso a faena. La seguridad es un valor intransable para Kinross, y esta iniciativa nos permitirá enfocar más recursos y esfuerzos en la gestión de riesgos, la preparación de las personas y el fortalecimiento de nuestra cultura preventiva”.
¿Qué significa este avance para el sector minero y los colaboradores?
- Menores tiempos y costos: Eliminación de acreditaciones duplicadas que retrasan el inicio de labores operativas.
- Mayor movilidad laboral: Reconocimiento y validación cruzada de capacitaciones y evaluaciones entre distintas operaciones.
- Respuestas oportunas: Atención más ágil y eficiente a las necesidades de dotación en proyectos mineros.
- Competitividad: Construcción de una industria minera mucho más productiva, previsible y colaborativa.
Desde Kinross valoran el trabajo técnico de todas las compañías involucradas, así como el liderazgo de los gremios impulsores: la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), el Consejo Minero de Chile A.G., y de manera muy especial a APRIMIN, a través de su directorio y comité de homologación, por su perseverancia y visión para concretar este logro.
Este es solo el comienzo de un trabajo a largo plazo, para seguir colaborando activamente en la implementación de estos procesos, invitando a que más compañías y actores del ecosistema se sumen a esta transformación fundamental para el futuro de la minería chilena.